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可持續發展理念與管理
平安發揮“綜合金融+醫療養老”優勢，持續為客戶、員工、股東及社會創造價值，實現公司與各利益相關方的可持續發展。
可持續發展組織架構
平安通過打造高效協同、全面參與的 ESG 治理長效機制，不斷完善可持續發展工作體系。
利益相關方溝通
平安通過多種渠道與利益相關方保持溝通與交流，傾聽并積極回應各方的期望與要求。
